طريقة التاو للولاء الوظيفي

آجيت راو

الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.4

15:38

الوصف

صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.

ملخصات مشابهة

ستيفن د. ليفيت, ستيفن ج. دوبنر

نهضة الشركات الناشئة

كريستوفر شرودر

قوانين القيادة الـ 21 التي لا جدل فيها

جون ماكسويل

الإدارة الموجهة نحو النتائج

تشارلز واتسون

المرجع الأساسي لوسائل التواصل الاجتماعي

لون سافكو

لحظة التأثير

كريس إرتيل, ليزا كاي سولومون

وجيز تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!

اتصل بنا

الرياض - حي الياسمين - شارع أنس بن مالك

support@wajeez.co